Малый размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год перетерпел очередные конфигурации. Выборгский районный отдел ЦЗН Рф (Ленинградская область) вынуждено сказать последующее.
Фото: pixabay.com
Городские власти Санкт-Петербурга, народное учреждение «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональное объединение работодателей «Альянс промышленников и бизнесменов Санкт-Петербурга», руководствуясь критериями и положениями ст. №133 ТК Рф заключили новейший контракт — «Региональное соглашение о малой зарплате в Санкт-Петербурге на 2019 год» о новейшей норме для малой заработной платы – в 18000 рублей. Условие действует с 1 января 2019 года.
Данные правила действуют в компаниях (в отношении юрлиц), также личных бизнесменов, не получивших статус юрлица. Условие вправду для всех коммерческих компаний и организаций, ведущих свою деятельность в границах Санкт-Петербурга. Ограничение и малый уровень зарплаты быть может несколько изменено в отношении федеральных (муниципальных) компаний, компаний и учреждений, получающих финансовую поддержку из госказны.
По Федеральному закону № 82 «О внесении конфигурации с статью 1 Федерального закона «О наименьшем размере оплаты труда» все компании, получающие поддержку из госказны, имеют право выплачивать зарплату своим сотрудникам не ниже 11 280 рублей. каждый месяц.